Discutir PPR com o Sindicato é prática da maioria das empresas em Caxias

23/03/2010

Os primeiros meses de cada ano são, normalmente, o período em que as empresas que possuem Programa de Participação de Resultados (PPR) pagam aos funcionários as parcelas correspondentes aos lucros do ano anterior. Quem adota esse tipo de bonificação tem a obrigação legal de apresentar uma prestação de contas aos trabalhadores, explicando como foi feito o cálculo da divisão do PPR. E o Sindicato dos Trabalhadores também participa dessa etapa.

A maioria das empresas costuma chamar o Sindicato para apresentar os cálculos de distribuição do PPR. Prova disso é que, diariamente, diretores do Sindicato têm sido chamados para reuniões tratando da participação dos resultados. Tem sido assim em diversas empresas.

A única empresa que não fez isso em Caxias, até agora, foi a Randon, a mesma que pagou apenas R$ 40 em média a funcionários da Randon Implementos mas chegou a distribuir até R$ 4 mil a outros trabalhadores do grupo. E é justamente por causa dessa desigualdade e unilateralidade – de uma empresa que insiste em agir sem considerar a opinião de seus funcionários e do Sindicato que os defende – que a questão está sendo tratada, agora, na Justiça.

"Historicamente tem sido assim. A única empresa que dá problema é a Randon e ela não nos chama para negociar”, destaca o vice-presidente Leandro Velho.